С целью воспитания у учащихся трудолюбия, повышения финансовой грамотности, улучшения материального достатка семей несовершеннолетних, проведения ремонтных работ, работ по озеленению и благоустройству в учреждении образования ежегодно в летний период организуется смена лагеря труда и отдыха, в рамках которой осуществляется вторичная занятость учащихся 14-18 лет.
Временная трудовая занятость организуется для учащейся молодёжи в свободное от учёбы время, включая период летних каникул.
Цель – приобщение молодёжи к общественно полезному труду и получение трудовых навыков.
Для трудоустройства молодых граждан в свободное от учёбы время необходимы следующие документы:
-направление на работу отдела трудоустройства управления занятости населения комитета;
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
-справка, подтверждающая обучение в учреждении образования;
-медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-1-);
-письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет;
-трудовая книжка при её наличии;
-заявление о приёме на работу.
В период летних каникул продолжительность рабочего времени молодёжи в возрасте от 14 до 16 лет при пятидневной рабочей неделе не превышает 4 часа 36 минут.
Запрещается привлечение лиц моложе 18 лет:
-К труду на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных горных работах;
-К ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни.
Что могут выполнять молодые граждане от 14 до 16 лет?
Лёгкие виды работ, перечень которых определяется законодательством, не являющиеся вредными для их здоровья и развития, не препятствующие получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.
ОПЛАТА ТРУДА
Оплата труда молодых граждан производится нанимателем в соответствии с действующей у него системой оплаты труда за фактически отработанное время и выполненную работу, но не ниже размера минимальной заработной платы (месячной, часовой), установленного законодательством, при условии отработки определённой им нанимателем нормы продолжительности рабочего времени и выполнения месячной (часовой) нормы труда.
С 03.06.2024г. по 22.06.2024г. 2024 года в школе функционирует лагерь труда и отдыха «Работнички», в котором в рамках вторичной занятости организована работа по ремонту мебели, благоустройству и озеленению территории учреждения образования для 20 учащихся 8-9 классов.